I rollen som teamchef får du en unik möjlighet att bli en del av Danmarks näst största VA-bolag. Du kommer att bidra till att stärka planeringsområdet inom rening och hydraulik och blir därmed en del av en av de största planeringsavdelningarna inom VA-sektorn. Projekten som ska genomföras har både direkt och indirekt betydelse för många kunder och intressenter i de berörda kommunerna.

Som teamchef blir du även en del av Novafos ledningsgrupp. Du får möjlighet att vara med och forma Novafos nya gemensamma kultur i en riktning där samtliga medarbetare i organisationen involveras. Novafos arbetar kontinuerligt med värdeorden PEASE: Proaktiv, Engagerad, Ansvarstagande, Samarbete och Effektiv. Som ansvarig för Rening & Hydraulik rapporterar du till Rikke Nikolajsen, avdelningschef för Planering inom Rening & Avlopp på Novafos.

Du blir ansvarig för 15 medarbetare, varav 11 arbetar med planeringsuppgifter inom hydraulisk modellering och fem ansvarar för uppgifter kopplade till reningsverk. Du kan förvänta dig att cirka 60 procent av rollen består av ledarskap och 40 procent av fackligt arbete.

Du tycker att det är spännande att leda ett team där medarbetarnas kompetens omfattar både reningsverk och hydraulisk modellering. Samtliga medarbetare i teamet är kompetenta inom sina respektive områden och arbetar självständigt med sina uppgifter. Din förståelse för de fackliga frågorna gör att du är bra på att skapa perspektiv och ange riktning, så att medarbetarna engageras i arbetet mot det gemensamma målet. Din breda fackliga överblick gör också att du naturligt fungerar som bollplank för dina medarbetare när behov uppstår.

Du trivs dessutom med de klassiska uppgifterna som teamchef, såsom att säkerställa framdrift i projekten och fördela rätt resurser till pågående och nya projekt. När det gäller pågående projekt ansvarar du även för att de genomförs enligt överenskomna riktlinjer avseende ekonomi, tid och kvalitet. Du är van vid att föra dialog och hantera de utmaningar som kan uppstå under projektens gång tillsammans med VA-bolagets samarbetspartner, såväl konsulter som kommuner. Teamet ansvarar dessutom för flera stora utvecklingsprojekt.

Du är intresserad av att vara en av de utåtriktade profilerna i teamchefsgruppen, och här kommer din kommunikativa förmåga väl till pass. Du är bra på att driva och skapa perspektiv i de dialoger som oundvikligen uppstår i projekt som involverar och påverkar många olika intressenter. Du motiveras därför av att delta i och leda möten, oavsett om det handlar om medborgarmöten, möten med politiker eller andra externa möten. Du har mycket god kommunikativ förmåga när det gäller att skapa överblick, hantera kritiska synpunkter på ett konstruktivt sätt och navigera i en politiskt styrd organisation. Här kommer även din erfarenhet av att arbeta med många olika kontaktytor väl till pass.

I samarbete med den övriga ledningsgruppen medverkar du också till att utarbeta och löpande rapportera om investeringsavtal för kommande projekt i VA-bolagets nio ägarkommuner. Du ska bidra till att säkerställa att Novafos uppnår målet om en effektivisering på 20 procent av driftskostnaderna före utgången av 2022 samt möter framtida effektiviseringskrav.

Du trivs mycket bra i rollen som ledare och har redan gedigen erfarenhet av att leda en avdelning, ett team eller ett projektteam. Du vet hur man samlar ett team och skapar motivation och gemensamt engagemang. Din ledarskapsförmåga gör också att du kan hjälpa dina medarbetare att välkomna både nya kollegor och nya samarbetsformer. Som ledare visar du vägen samtidigt som du involverar medarbetarna i arbetet mot nya mål. Du har lätt för att vinna respekt och kan motivera dina medarbetare att ta ansvar och dela kunskap, både när det gäller välkända och nya arbetsuppgifter.

Du beskriver själv din arbetsstil som strukturerad och fokuserad. Det är naturligt för dig att samarbeta både internt och externt. Du är förändringsbenägen och trivs med att skapa nya ramar och arbetssätt. Du möter utmaningar med nyfikenhet och är bra på att sätta din prägel på arbetet. Du håller målet i sikte, både när det gäller medarbetarnas trivsel och utveckling och när det gäller planering och styrning av teamets fackliga fokus, projekt och fortsatta utveckling.

Krav

Dina ansvarsområden omfattar bland annat:

• Leda ett team bestående av projektledare och specialister
• Ansvara för teamets projektportfölj
• Hantera den dagliga budgetstyrningen och prioriteringen
• Vara ett fackligt bollplank för medarbetarna
• Samordna olika möten, exempelvis medborgarmöten och andra externa möten
• Ansvara för att utarbeta dagordningar till exempelvis styrgruppsmöten
• Medverka till att ta fram utkast till investeringsavtal och följa upp dessa i samarbete med den övriga ledningsgruppen