Vi hittar morgondagens tekniska ledare, IT-specialister och ingenjörer
för fastanställningar och frilansuppdrag
Värdefulla samarbetspartners
Sedan 2010 har vi specialiserat oss på konsulter och rekrytering av STEM-profiler och tekniska ledare. Vi agerar som din betrodda rådgivare och sparringpartner genom hela processen.
Läs mer om vår process →
Vi går längre än traditionell rekrytering. Vi engagerar oss fullt ut i varje uppdrag med ett mål: att hitta den perfekta kandidaten för din organisation.
Läs mer →Behöver du kvalificerad IT- eller ingenjörskompetens under en period? Vi matchar erfarna frilansare med dina behov — snabbt och med fullständig professionell screening.
Läs mer →Vi hjälper IT- och ingenjörsspecialister att hitta rätt nästa steg i karriären. En personlig och professionell process anpassad efter individen.
Läs mer →Hos Capax kan du hyra in en högt specialiserad rekryteringsexpert till ditt nästa projekt. Vi har lång erfarenhet av att bygga upp större avdelningar och poolrekryteringar, vilket säkerställer att ditt nya team har rätt kompetenser.
Läs mer →Ett personlighetstest kan vara ett värdefullt verktyg i rekryteringsprocessen och kan avslöja relevanta egenskaper hos lämpliga kandidater. Vi är certifierade i personlighetstesterna MPA och OPQ32.
Vi har djup branschkunskap och unik insikt i vad som får kandidater att välja er. Vi erbjuder kvalificerad, målinriktad rådgivning om att skriva platsannonser som attraherar precis rätt tekniska profiler.
Capax öppnar dörrar till nya karriärmöjligheter genom vårt omfattande nätverk, både i Danmark och utomlands. Vi erbjuder personlig vägledning och värdefulla tips inför anställningsintervjuer och hjälper dig att navigera din karriärväg.
"Kommunikationen med konsulterna var utmärkt. Utöver de inplanerade mötena och telefonsamtalen fanns det ett bra informationsflöde i de många statusmejlen. Kandidatpresentationerna var mycket positiva."
Karl Johan Lisby Head of DevOps & Framework, GN Group
"Capax förtjänar mycket beröm för sin arbetsmoral och sina resultat. Det var enkelt att ge dem fria händer i rekryteringarna och fokusera min egen energi på mitt arbete, samtidigt som vi fick mycket tillfredsställande resultat."
Jonas Fabricius-Bekker Head of People, Banking Circle
"Capax har levererat en kompetent rekrytering av specialisttjänster inom IT-området. Vi har känt oss trygga genom hela processen, där Capax kompetenta medarbetare har presenterat intressanta och motiverade kandidater för oss."
Dennis Paydar Huynh Team Lead, Talent Acquisition, Ørsted
"Ni hittade personen som var perfekt för oss. Det var en svår tjänst, ett mycket tekniskt jobb. Det är ett bevis på att ni hittade den bästa kandidaten."
Tom Greene Chief Growth Officer, BLAST
"100 % lyckad rekrytering – vi vill ha fler! Det var god dialog genom hela processen och Capax var alltid enkla att få tag på. De hade en helt annan infallsvinkel på arbetsbeskrivningen."
Michael Nielsen Agile People Leader, Energinet
"Capax gav nytt liv åt vår rekryteringsprocess. Deras sätt att angripa uppgiften var helt annorlunda än vad vi upplevt med tidigare partners. De förtjänar en klapp på axeln."
Jesper B. Ørvad Group Director, NTG
"Vi har fått ett riktigt bra resultat. Den löpande dialogen och kommunikationen har fungerat bra, och Capax har hanterat den delen av processen väl. Sammantaget en bra upplevelse."
Niels Henrik Wulff Director, Command Control & Planning, Terma
"Capax var till stor hjälp när vi behövde anställa 3 projektledare. 5 av 5 kandidater var en professionell matchning och vi kunde anställa 3 starka profiler inom den avtalade tidsramen."
Jesper Folke Andersen Team Lead, Projekt Rens & Afløb, Novafos
"Capax konsulter har djup insikt i marknaden och en god förståelse för de utmaningar som finns där. På Ørsted är vi glada att samarbeta med Capax, då de levererar en professionell service."
Dennis Paydar Huynh Team Lead, Talent Acquisition, Ørsted
Capax bistod rekryteringsprocessen när GN Group inledde en storskalig expansion av sin verksamhet.
Läs mer →Capax levererade nyckelspecialister till en av Danmarks mest komplexa offentliga IT-organisationer under flera år.
Läs mer →Capax hjälpte ett stort energibolag att navigera en komplex privatiseringsprocess genom att hitta rätt specialistprofiler.
Läs mer →
