I rollen som teamleder får du en unik mulighet til å bli en del av Danmarks nest største forsyningsselskap. Du vil bidra til å styrke planområdet innen rensing og hydraulikk og blir dermed en del av en av de største planavdelingene i forsyningssektoren. Prosjektene som skal gjennomføres, har både direkte og indirekte betydning for mange kunder og interessenter i de aktuelle kommunene.

Som teamleder blir du også en del av Novafos’ ledergruppe. Du får mulighet til å være med på å forme Novafos’ nye felles kultur i en retning der alle medarbeiderne i organisasjonen involveres. Novafos arbeider kontinuerlig med verdiene PEASE: Proaktiv, Engasjert, Ansvarlig, Samarbeid og Effektiv. Som ansvarlig for Rensing og hydraulikk rapporterer du til Rikke Nikolajsen, avdelingsleder for Plan Rensing og Avløp i Novafos.

Du får ansvar for 15 medarbeidere, hvorav 11 arbeider med planleggingsoppgaver innen hydraulisk modellering, og fem ivaretar oppgaver knyttet til renseanlegg. Du kan forvente at rollen består av omtrent 60 prosent ledelse og 40 prosent faglig arbeid.

Du synes det er spennende å lede et team der medarbeidernes kompetanse dekker både renseanlegg og hydraulisk modellering. Alle medarbeiderne i teamet er faglig dyktige og arbeider selvstendig med oppgavene sine. Din faglige forståelse gjør at du er god til å sette problemstillinger i perspektiv og stake ut en tydelig retning, slik at medarbeiderne engasjerer seg i arbeidet mot det felles målet. Din brede faglige oversikt gjør også at du naturlig fungerer som sparringspartner for medarbeiderne når det er behov for det.

Du trives også med de klassiske oppgavene som teamleder, blant annet å sikre god fremdrift i prosjektene og fordele de riktige ressursene til pågående og nye prosjekter. For pågående prosjekter har du i tillegg ansvar for at de gjennomføres i samsvar med avtalte retningslinjer for økonomi, tid og kvalitet. Du er vant til å gå i dialog og håndtere utfordringer som kan oppstå underveis i et prosjekt, sammen med forsyningsselskapets samarbeidspartnere, både rådgivere og kommuner. Teamet har dessuten ansvar for flere store utviklingsprosjekter.

Du ønsker å være en av de utadvendte profilene i teamledergruppen, og her får du brukt dine gode kommunikasjonsevner. Du er god til å drive frem og sette perspektiv på dialogene som uunngåelig oppstår i prosjekter som involverer og påvirker mange forskjellige interessenter. Du motiveres derfor av å delta i og lede møter, enten det gjelder folkemøter, møter med politikere eller andre eksterne møter. Du viser svært gode kommunikasjonsevner når det gjelder å skape oversikt, håndtere kritiske innspill på en konstruktiv måte og navigere i en politisk styrt organisasjon. Her vil også din erfaring med et bredt kontaktnettverk komme godt med.

I samarbeid med resten av ledergruppen vil du også bidra til å utarbeide og løpende rapportere om investeringsavtaler for kommende prosjekter i forsyningsselskapets ni eierkommuner. Du skal være med på å sikre at Novafos når målet om å effektivisere driftskostnadene med 20 prosent innen utgangen av 2022, samt oppfyller kommende effektiviseringskrav.

Du trives svært godt i lederrollen og har allerede solid erfaring med å lede en avdeling, et team eller et prosjektteam. Du forstår hvordan du samler et team og skaper motivasjon og felles engasjement. Dine lederegenskaper gjør også at du kan hjelpe medarbeiderne med å inkludere både nye kolleger og nye samarbeidsformer. Som leder viser du retning samtidig som du involverer medarbeiderne i arbeidet mot nye mål. Du oppnår lett respekt og evner å motivere medarbeiderne til å ta eierskap og dele kunnskap, både når det gjelder kjente og nye oppgaver.

Du beskriver selv arbeidsstilen din som strukturert og fokusert. Det er naturlig for deg å samarbeide både internt og eksternt. Du er endringsvillig og trives med å etablere nye rammer og arbeidsmåter. Du møter utfordringer med nysgjerrighet og er god til å sette ditt preg på arbeidet. Du holder målet for øye, både når det gjelder medarbeidernes trivsel og utvikling, og når det gjelder planlegging og styring av teamets faglige fokus, prosjekter og videre utvikling.

Krav

Dine ansvarsområder vil blant annet omfatte:

• Lede et team av prosjektledere og spesialister
• Styre teamets prosjektportefølje
• Ivareta den daglige budsjettstyringen og prioriteringen
• Være en faglig sparringspartner for medarbeiderne
• Koordinere ulike møter, som folkemøter og andre eksterne møter
• Ta ansvar for å utarbeide agendaer til blant annet styringsgruppemøter
• Bidra til å utarbeide utkast til og følge opp investeringsavtaler i samarbeid med resten av ledergruppen