Vi hjelper dine ansatte videre
Å måtte si opp ansatte er vanskelig for alle involverte. Vi tilbyr skreddersydde outplacement-prosesser som hjelper både din bedrift og de berørte personene med å oppnå best mulig utfall.
Kontakt oss →En spesialistpartner gjennom en vanskelig prosess
Hos Capax er vi spesialister på rekruttering på tvers av bransjer med behov for IT-spesialister og ingeniører. Vi har et overordnet blikk på markedet og et bredt nasjonalt og internasjonalt nettverk — noe som gjør at vi kan tilby genuin innsikt i den enkeltes karrieremuligheter.
Alle våre outplacement-prosesser er skreddersydd til den enkelte og basert på vedkommendes kompetanse, utviklingspotensial og ønsker. Den berørte medarbeideren får grundig sparring fra våre spesialiserte karriererådgivere og hjelpes videre til neste steg i karrieren.
Den enkelte får også veiledning i viktige suksessfaktorer som CV-utforming, jobbsøkerstrategier og aktivering av sitt profesjonelle nettverk.
Kontakt oss →
Våre outplacement-pakker
Vi tilbyr tre skreddersydde outplacement-pakker — alle innledes med en personlighetstest som gir klarhet og fungerer som grunnlaget gjennom hele prosessen.
Basic outplacement
Prosessen starter med en personlighetstest som bidrar til å klargjøre veien videre og fungerer som grunnlaget gjennom hele forløpet. En karriererådgiver tildeles som sparringpartner. Prosessen tilpasses den enkeltes ønsker og behov, med fokus på kompetanse, mål og verdier.
Premium outplacement
Innledes på samme måte med en personlighetstest og en personlig karriererådgiver — men med et ekstra lag: tilgang til og aktivering av et profesjonelt nettverk som bidrar med sparring og inspirasjon. Prosessen er strukturert for å avdekke den enkeltes ønsker, mål og behov.
Executive outplacement
En skreddersydd prosess for ledere, også innledet med en personlighetstest som det sentrale referansepunktet. Lederen som fratrer får tilgang til rådgivere med inngående kjennskap til lederjobbmarkedet og de spesifikke utfordringene ved et seniorjobbsøk.
Hva prosessen inkluderer
Uansett pakkenivå tar vi alltid utgangspunkt i den enkeltes situasjon og sikrer en prosess med konkret, praktisk verdi.
Vi innleder alle prosesser med en personlighetstest (MPA eller OPQ32) som skaper klarhet og fungerer som det sentrale referansepunktet gjennom hele prosessen.
Karriererådgiveren gir veiledning i CV-utforming, søknader og jobbsøkerstrategi — tilpasset arbeidsmarkedet og den enkeltes profil.
Vi bidrar til å aktivere og utvide den enkeltes profesjonelle nettverk — en avgjørende faktor for stillinger som sjelden lyses ut offentlig.
Vil du vite mer?
