Vi hjälper dina medarbetare vidare
Att behöva säga upp medarbetare är svårt för alla inblandade. Vi erbjuder skräddarsydda outplacement-processer som hjälper både ditt företag och de berörda personerna att nå bästa möjliga resultat.
Kontakta oss →En specialistpartner genom en svår process
Hos Capax är vi specialister på rekrytering inom branscher med behov av IT-specialister och ingenjörer. Vi har en överblick över marknaden och ett brett nationellt och internationellt nätverk — vilket gör att vi kan erbjuda genuin insikt i individens karriärmöjligheter.
Alla våra outplacement-processer är skräddarsydda för individen och baseras på dennes kompetens, utvecklingspotential och önskemål. Den berörda medarbetaren får djupgående sparring från våra specialiserade karriärkonsulter och hjälps vidare till nästa steg i karriären.
Individen får också vägledning kring viktiga framgångsfaktorer som CV-utformning, jobbsökarstrategier och aktivering av sitt professionella nätverk.
Kontakta oss →
Våra outplacement-paket
Vi erbjuder tre skräddarsydda outplacement-paket — alla inleds med ett personlighetstest som skapar klarhet och fungerar som grunden genom hela processen.
Basic outplacement
Processen inleds med ett personlighetstest som hjälper till att tydliggöra vägen framåt och fungerar som grunden genom hela förloppet. En karriärkonsult tilldelas som sparringpartner. Processen anpassas efter individens önskemål och behov, med fokus på kompetens, mål och värderingar.
Premium outplacement
Inleds på samma sätt med ett personlighetstest och en personlig karriärkonsult — men med ett extra lager: tillgång till och aktivering av ett professionellt nätverk som bidrar med sparring och inspiration. Processen är strukturerad för att kartlägga individens önskemål, mål och behov.
Executive outplacement
En skräddarsydd process för ledare, som också inleds med ett personlighetstest som den centrala referenspunkten. Ledaren som slutar får tillgång till rådgivare med djup kunskap om ledarjobbmarknaden och de specifika utmaningarna vid ett seniort jobbsök.
Vad processen innehåller
Oavsett paketnivå utgår vi alltid från individens situation och säkerställer en process med konkret, praktiskt värde.
Vi inleder alla processer med ett personlighetstest (MPA eller OPQ32) som skapar klarhet och fungerar som den centrala referenspunkten genom hela processen.
Karriärkonsulten ger vägledning kring CV-utformning, ansökningar och jobbsökarstrategi — anpassat efter arbetsmarknaden och individens profil.
Vi hjälper till att aktivera och utöka individens professionella nätverk — en avgörande faktor för tjänster som sällan annonseras offentligt.
Vill du veta mer?
